メッセージ
カルチャー
行動憲章
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１.社会に対する基本姿勢
(1) 信頼度の高い検査による社会貢献
(2) 企業倫理と法令の遵守
(3) 地域社会とのコミュニケーション -
２.顧客に対する基本姿勢
(1) 組織外のステークホルダーとバランスある調和
(2) 顧客情報の保護 -
３.社員の基本姿勢
(1) 安全意識の高揚
(2) 職業上の尊厳の保持
(3) 自己研鑽
(4) 会社財産の保護と守秘義務
(5) ハラスメント行為の排除
仕事環境・制度
手当・休暇・福利厚生
【諸手当】
- 資格手当（最大50,000円／月）
- 役職手当
- 住宅手当（最大40,000円／月）
- 家族手当（配偶者10,000円/月、子15,000円/月）
- 時間外手当
- 通勤手当
- ゴールド免許手当
【休日・休暇】
- 年間休日122日（2025年度会社カレンダー）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 特別休暇
- 転勤休暇
- 出産休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・社内制度】
- 各種社会保険完備
- 資格取得補助
- 独身寮（5,000円／月）
- マイカー通勤可
- 時短勤務制度
- 退職金制度
- 永年勤続表彰
- 慶弔見舞金
検査員の一日（一例）
- 08:00
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出社検査道具を準備し、業務実施先に移動します。
- 08:30
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お客様とミーティングラジオ体操後、顧客と検査箇所の確認、危険予知活動を行います。
- 09:00
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検査業務スタートチーム内で共有し、業務を開始します。
- 12:00
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昼食近くの飲食店で食事したり、弁当を食べたりします。
- 13:00
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検査業務スタート検査しながら、検査結果を記録したり後処理をしたりします。
- 15:00
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検査業務終了検査終了後、顧客に検査結果を報告します。道具を片付け、帰社します。
- 15:30
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整理、準備道具を整理し、翌日に使用する道具を準備します。
- 16:00
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報告書作成現現場記録をもとに作成された報告書を確認し、顧客に提出します。報告書は検査業務の成果物で大切な書類のため、記載ミスや提出遅延は厳禁です。
- 17:00
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帰宅
求職者等に対するセクシュアルハラスメント基本方針について
東亜非破壊検査株式会社は、採用活動において、求職者等の人格と人権を尊重し、セクシュアルハラスメントを行わない、許さないことを基本方針としています。
■ 対象となる言動
当社は、求職者等に対する以下のような行為を禁止しています。
・性的な冗談やからかい、不要な身体への接触
・容姿や身体、恋愛、性的な事柄に関する不適切な発言や質問
・性的な関係や交際を求めること
・採用や選考等を条件として、私的な連絡や交際等を求めること
・メールやSNS等を利用して、私的または不適切な連絡をすること
・その他、求職者等が不快に感じる性的な言動
■ 相談窓口
採用活動において、セクシュアルハラスメントに関する相談や、気になることがありましたら、下記相談窓口または相談フォームでご相談ください。
東亜非破壊検査株式会社 相談窓口 093-661-1115
相談フォーム：https://forms.gle/1B96xsQSYNnGGWBh6
■ 相談者への配慮
ご相談いただいた内容については、プライバシーに配慮して適切に取り扱います。また、相談したことや相談に関する事実確認等に協力したことを理由として、採用選考その他において不利益な取扱いを行うことはありません。
相談内容を確認し、必要に応じて適切な対応を行います。