去る10月1日に、2021年度入社予定者の内定式をWEBでおこないました。内定式には、男性16名、女性3名の計19名が参加しました。式次第は、社長挨拶、部所紹介・先輩からのメッセージ、内定者自己紹介、専務からのメッセージの順に行いました。
 部所紹介・先輩メッセージでは、技術管理部と技術開発部、北九州営業所に協力していただき、スマートグラスやWEBカメラを用いて、職場の撮影、実際に使用する機器や現場の仕事内容を説明、最後に内定者へメッセージと初めての試みでしたが、上手くいったと思います。


内定式の様子


内定式終了後は、11月受験予定のエックス線作業者主任者試験対策をおこないました。
内定者の皆様、学業で忙しいと思いますが、合格目指して頑張ってください!


去る、7月22日に2021年度新卒 内定者と新入社員との座談会をWEBで
おこないました。

2021年度新卒採用は新型コロナウイルスの影響で、説明会から選考まで
全てWEBでの対応となりました。

社員との交流もなかったので、社員や会社の雰囲気が伝わっていないのでは?
と思い座談会を開催しました。



座談会では、内定者から新入社員へ現場のことや、給与、休日、
営業所の雰囲気など数多くの質問がありました。

新入社員も質問に対して、現場でのリアルな話、先月の給与まで
正直に答えていたのが印象的でした。

内定者の皆さんも座談会を通じて、どんな人と働くのか、どんなところで
働くのか、イメージができたのではないかと思います。
また、不安も払拭できたのではないかと思います。

WEB座談会は、初めての試みでしたが、新入社員や内定者からも
好評だったので、定期的にこのような機会を設けようと思いました。


7月17日から2020年度新入社員二次研修がスタートしました。

新型コロナウイルス感染防止のため、3密にならないように対策をしながら
の研修となります。


研修前半は非破壊検査の実技研修。
技術を早く自分のものにしようと真面目に取り組んでいる姿が
とても印象的でした。


磁気探傷試験


まだまだ、覚えることは沢山あります。
早く一人前の検査員になれるよう、日々精進!!
皆さんの更なる活躍に期待しています!

これから、夏本番です。
熱中症にならないよう、体調管理をしっかり
して、頑張ってください。

また、三次研修で皆さんとお会いできることを楽しみに
してます。


去る3月31日から4月17日に2020年新入社員研修を行いました。
東亜非破壊検査(株) 18 名、(株)辰起非破壊検査工業 3 名の新入社員が研修に参加しました。

本年度は新型コロナウイルスの流行が本格化し始めたため、入社式は延期、実技が必須の特別教育を前
半に詰込み、早期配属を行い、技術研修は web で座学のみを行いました。

本年度の研修は短期間だったため、講師・受講者のコミュニケーションも少ないままの
配属となり、不安を抱えたままの方もいるかと思います。

二次研修でフォローはしていきたいと思いますが、時間が限られるため、各所の先輩方にも
通常業務でサポートしていただけると嬉しく思います。


2020年2月13日(木)に、女性社員研修を行いました。

●本研修の目的●
1.現場の困っていること、悩んでいることを女性間で気軽に相談できる関係づくり
2.会社への要望事項や提案などの抽出
3.多様な価値観を持った人がいる職場において、業務効率アップや連携強化に繋がる
  コミュニケーション能力方法の取得



研修終了後は、懇親会をおこないました。





普段は、なかなか会えない方と話ができ、意見を共有できる良い機会だと思います。
定期的に開催してほしいという声もあり、企画したものとしては嬉しいかぎりです。