去る8月下旬、当社 研修センタ―（福岡県北九州市）他にて新任所属長・副所長・グループ長を主対象とした「新任管理職研修」を実施しました。

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中山社長　開始前談話

今回、集まっていただいた皆さんは今後、「管理職」として様々なことを率先して行わなければいけません。その管理職とは、① 自分を管理する ② 部下を育てることが求められます。
（中略） 今は若年層の人口減少とリーマンショック以降続いた新卒採用抑制の反動の跳ね返りから、中小企業のみならず大企業を含め、新卒採用は常にどの企業も苦戦している、というのが現状です。だからこそ育てることと同時に、苦労して採用した若い人たちが辞めない環境を整えることも重要であり、それを行っていくことも皆さんの大切な役割です。
新任管理職として世代交代を図りつつも部下を育て、共に成長し続けてほしいと思います。

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