2020年1月20日に、2019年度新入社員の育成リーダー報告会を北九州市にある研修センターで行いました。
育成リーダー期間(7カ月間)のリーダー、マネージャーとの取組内容や現場経験の話などの発表をおこないました。


発表の様子


リーダーと新入社員の関わり方は所属部門によって様々ですが、新入社員の中には出張中にもらったリーダーからの電話に助けられたとの発表もありました。リーダー制度の目的の一つである、精神面のサポートを会う機会が少ない中で、いかに上手くコミュニケーションをとるかを工夫している様子がうかがえました。


表彰式


緊張しながらも、堂々と発表している姿に新入社員の成長を感じることができました。

これから、現場で色々な経験を積んで、立派な検査員になってほしいです。
勝負はこれから!