2024年1月15日～17日の3日間、各所から入社2、3年目の社員が集まりフォローアップ研修を実施しました。
《研修内容》
①中山社長から受講者へ会社の方針や想いの共有
②コミュニケーションや世代間ギャップについてのグループワーク
③1on1ミーティングの方法
④当社の沿革、歴史動画視聴
研修の最後に、今回の研修で得た気づきや学び、今後実践していくことを発表しました。
発表したことが実現できるように努力してほしいと思います。今後の成長に期待！
こんにちは、２０２３年入社出光市原出張所のSと申します。
入社してから早半年が過ぎ、肌寒い冬の寒さがつらい季節となりました。
上司や先輩に指導していただき、様々な現場を経験していくなかで先輩のやり方を見て注意点やコツを教えてもらいながら仕事を覚えていきます。また、NDI資格をまだ取得できていないのでコツコツ勉強して頑張って取得しようと思います。
最近は、気温が下がり寒くなってきて体調を崩さないように体調管理に気を付けて安全作業に努めたいと思います。
最近寒くなっているので鍋を作りました。 美味しかったです。
それでは、ご安全に。
2023年12月18日～20日の3日間、各所から入社4、5年目の社員が集まりフォローアップ研修を実施しました。
《研修内容》
①中山社長から受講者へ会社の方針や想いの共有
②コミュニケーションについてのグループワーク
③1on1ミーティングの方法
④当社の沿革、歴史動画視聴
久しぶりの同期との再会とあって、グループワークでは活発な意見交換がされてました。
今回の研修で、何かしら気づきや学びを得て、実践してほしいです。
12月4日～8日で各所から中堅社員（係長・主任クラス）が技術研修センターに集まり、
中級キャリア研修を実施しました。
《研修内容》
①中山社長から受講者へ会社の方針や想いの共有
②現場管理者の役割や問題解決のグループワーク
③1on1ミーティングの方法
④当社の沿革、歴史動画視聴
今回の研修で、何かしら気づきや学びを得て、実践してほしいです。
先日、大牟田出張所 所員と他部所の社員が集まり、第１回焚火会議を開催しました。
惜しくも全員参加とはなりませんでしたが、焚火を囲みながら色々な話ができ、有意義な時間となりました。
【議題】
①焚火の火はなぜ、人を癒す力があるのか。
②オイルランタンの歴史について。
自然の中でゆったりとした時間を満喫でき、心身ともにリフレッシュできたかと思います。
