今回は、先日行われた「新入社員冬季研修」についてお話したいと思います。

1月14日、各所から2013年度新入社員が続々と研修センターへと集合～！！

今回の研修の主目的は３つ！！
・育成リーダー報告会
・技術力向上
・先輩になるにあたっての心構え

『育成リーダー制度』とは、新入社員1人につき若手の先輩が2名程度、「リーダー」として技術／生活面での指導・サポートを行う当社独自？の人財育成プログラムとなっています(^o^)

それに伴い、新入社員とリーダーと「目標」を定め、共に約1年、取り組んでいきます…
そして、その成果を発表するのが、『育成リーダー報告会』なのです♪

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今後必要となるプレゼンテーション能力向上の目的もあり、パワーポイントを使って発表を行います。

ポインタを持つ手が震えるほど（比喩ではなく本当に震えていたり・・・）緊張する姿も見られましたが、しっかりと取り組みについて発表されていましたv（＾＾）v

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早いものであと２ヶ月で次の新入社員が入ってきます！

先輩となるにあたって自己の振り返り、そして、必要な知識や技術を身につけてもらう大変中身の濃い研修でした。

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