2014年04月22日

研修終了！茶話会！！

新入社員

こんにちは、人財開発部採用担当です。

先週で2014年度新入社員入社時研修が終了し、今は各所属先で歓迎されている頃では…と思います(^^♪

今回は研修最終日に行われた「茶話会（さわかい、と言います…）についてお話ししてみたいと思います。

この茶話会、ずっと以前より行われていたもの（らしい…）ですが数年前より志向を変え、それまでの固い感じのする「送り出し会」的内容から同研修で教育に携わった教育担当者のみならず、本社役員や本社社員と周辺営業所社員を巻き込んで？の「がんばれ会」のような気軽に誰もが参加できる方式へと一変し、実施しています。

今回は偶然？にも、普段は千葉営業所に常駐の営業本部長が本社に来られていたので参加をお願いし（ついでに最初の挨拶も…）、会は賑やかにスタート！

楽しい時間は「あっ！」という間に過ぎるもので気が付けば開始して2時間が過ぎており、宴も闌でしたが、ここでお開きとなりました(^○^)

次回、みんなと会うのは夏の2次研修・・・その時はきっと一回り大きくなっている（体重ではない…）姿を見るのが今から楽しみです(^_^)/

2014年04月04日

自衛隊体験入隊！

研修・教育

今年も新入社員研修の恒例？となりつつある、自衛隊体験入隊に参加しました！

年々参加する企業は増え、広報の方の話によると小倉駐屯地では昨年の37社から45社に増え、当社が参加する日（4/2～4）は200名近くとのこと。

「集団生活の中で規律や礼儀など、社会人としての自覚を基礎知識を身につけてもらう」
といった点から、当社では18年前から！参加しています。

今日で同入隊も終了し、明日からは社内研修が再び行われます。

あと２週間、頑張っていきましょー！！

2014年03月28日

入社前教育開始！

新入社員

こんにちは、人財開発部採用担当です♪

昨日より2014年度新入社員が集合し、4月1日の入社式を前に1泊2日の合宿を実施しました。

まずは本社でセパレートの試着を行い、その後、実施先である北九州市立玄海青年の家へと移動(^^)/

係の方から説明を受け、すぐに初の共同作業？となる夕食づくりに取り掛かります。
ちなみに…今夜の夕ご飯はカレー！

ですが、飯盒を見たことがない者、火おこしを知らない…などなど、最初から色々と考えさせられることしきりです(-"-)

そして2日目…当社では『団体行動の重要性を自ら養ってもらう』と、いった観点から毎年「ウォーキングラリー」を実施しています。

これは速さを競う訳ではなく、皆で教えられた目印だけを頼りに（当然、地図などありませーん！）ゴールを目指す…というもの。

和気藹々としながらも協調性が求められることから、一致団結してゴールへの道のりを自分たちで探しつつ、進んでいきます。