平素より皆様には格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、長崎営業所...
無事故無災害で積極的に安全衛生活動に取り組んだとの評価を受け、統括より安全表...
トラブル対応へ貢献した為、グループマネージャー賞をいただきました。
本年1月1日に突如として発生いたしました能登半島地震におきまして、被災された皆...
スペースLABO「地元企業と学ぼう！【電磁石のチカラ】」に参加
去る2月4日、北九州市にあるスペースLABOにて小学生5年生～中学生3年生を対象に「...
ENEOS株式会社水島製油所 副所長様から表彰状をいただきました。 装置の健全性確認...
回は、先月26日（火）から3日間にわたり実施された「新任管理者研修」についてお話ししたいと思います。
同研修は7月1日付にて行われた組織変更に伴い、新任所長・副所長・Gr長・本社課長といった方々を対象に、管理者としての心構え・役割分担の重要性・本社業務内容などの理解を主目的としています。
まず最初に社長談話が行われ…
3日間にわたる教育が始まりました(^○^)
そして初日の夜は懇親会～♪
都合上、なかなか話す機会がない人もいて今回、いろんな話をしていると盛り上がり過ぎて、ついついその日は遅くまで2人で飲み過ぎてしまいました…(+_+)
今後、東亜を背負っていく人財を多く育ててくださーい♪
去る8月下旬、当社 研修センタ―（福岡県北九州市）他にて新任所属長・副所長・グループ長を主対象とした「新任管理職研修」を実施しました。
中山社長 開始前談話
今回、集まっていただいた皆さんは今後、「管理職」として様々なことを率先して行わなければいけません。その管理職とは、① 自分を管理する ② 部下を育てることが求められます。
（中略） 今は若年層の人口減少とリーマンショック以降続いた新卒採用抑制の反動の跳ね返りから、中小企業のみならず大企業を含め、新卒採用は常にどの企業も苦戦している、というのが現状です。だからこそ育てることと同時に、苦労して採用した若い人たちが辞めない環境を整えることも重要であり、それを行っていくことも皆さんの大切な役割です。
新任管理職として世代交代を図りつつも部下を育て、共に成長し続けてほしいと思います。
盆休みも明け、秋期SDMの足音が近づく中、7月の人事異動に伴い、新任となった所長／副所長／Gr長／本社課長を対象とした「管理職研修」が現在、本社にて実施されています！
技術管理部 実施研修
総務部 実施研修
工務部 実施研修
また、初日には役員／本社役職者を交えての懇親会が行われました♪
今日で終了となりますが、管理職ともなればこれまでとは違った役割・仕事が待っていて大変でしょうが頑張ってください！
先週まで2014年度新入社員2次研修が行われていましたが、今回はそれに併せて「10年前の2次研修と今年の2次研修の違い」を見てみたいと思います。
下の写真が10年前の2次研修風景…
そして今年…
当時は研修センターも開発センターもなく、会議室や機材置き場を用いて行っていましたが、やはり大きく異なるのは受講者数！
当社規模がここ10年で大きく変わったことを実感する写真です…
去る7月下旬から8月中旬にかけて当社研修センタ―および技術開発センター（共に福岡県北九州市）にて東亜非破壊検査株式会社／株式会社辰起非破壊検査工業合同による2014年度新入社員を主対象とした、2014年度2次研修が行われました。
同研修では「社会人としての認識と自覚を持つ」「NDI知識と技術の早期会得、および同資格試験の1回での合格」を主目的とし、約2週間にわたって実施しています。
今年も名古屋営業所恒例の夏祭りが７月下旬に開催されました。
今回の目玉は富士宮焼きそば（静岡出身者 監修）、ディズニーランド風キャラメルポップコーン、宮崎直送の地鶏の焼き鳥でした。
「家族と子供たちに満面の笑顔を！」を合言葉に、幹事長の指示の元、テキパキと仕事をこなす若者たちに負けじと、先輩たちもお手伝い。
日頃培われた報・連・相（仕事の時より徹底していたと感じました）で、待ち時間も無くスムーズな作業に、皆やるねぇ～と感心した次第。力強い東亜の輪をしっかり感じた夏祭りとなりました。
今後もタンク開放や定修での過酷な作業が待っていますが、思いやりを持って皆で乗り切りましょう！
先日、7月28日（月）より2014年度新入社員2次研修がスタートしました！
今年の夏も当然ですが暑い…(+o+)。
そんな中、約4ヶ月ぶりに集合しましたが学生気分が抜けたどころかベテラン的な雰囲気を漂わせてる者、髪型がまったく変わってしまっていて（いい意味で）
「あなた、ダレ？(?_?)」
と、顔を二度見しないと誰だか分からない者（スミません…）など、別の意味で『個性』が出ています(^^♪
まず最初に、能登原専務よりこれまでの労いの言葉と談話が行われ…
その後、さっそく研修へ…
入社時研修はピッカピカの作業着に身を包んでいましたが、わずか4ヶ月とは言え、実際に各現場で業務に携わってきた分、いい味？を醸し出していました(^○^)
まだ研修は始まったばかり…体調には十分注意しながらがんばってください(^^)/
今回は「周南営業所」を紹介していきたいと思います。
同営業所は1964（昭和39)年4月に「徳山出張所」として発足しました。
それから約40年（正確に言えば38年…）後の2002（平成14）年、規模拡大に伴い「徳山営業所」の名を改め、事務所も変わりました。
そして2011（平成23年）に「周南営業所」と名を改め、下松市内へ移転しました。
現在、「岩国大竹グループ」と「出光徳山グループ」を構える、広島県～山口県東部の主要拠点となっています。
八幡営業所と同営業所管轄グループでは異動でお別れの方、および新しく仲間に入った方の送別＆歓迎会ということで7月中旬に「八幡グループ 懇親バーベキュー」を開催しました！
連日パッとしない天気の九州地方でしたが、皆の行いがよいおかげ？で、青空夕焼けをバックに屋上ビアガーデンと相成りました。 普段なかなか顔を合わせない方も集まり、和気藹々と楽しみました。
去る6月下旬、2014年度新入社員歓迎会および4月から続いていた定修検査工事が無事故で
終了した事を祝して、千葉営業所にてバーベキュー大会を実施しました。
同会では、当社社員や協力会社の方々だけではなく、社員の奥さんや子供たちが集い、
新入社員や先輩社員によって様々な料理が振る舞われる中、花火などを行い、大いに盛り上がりました。
