2015年度入社式 実施

東亜非破壊検査株式会社／株式会社辰起非破壊検査工業の2015年度新入社員 合同入社式が東亜非破壊検査㈱研修センターにて行われました。

辞令を受け取った後、東亜非破壊検査㈱新入社員（男性16名・女性8名）と㈱辰起非破壊検査工業（男性3名）の代表による決意表明が行われました。

この後、4月中旬までの研修期間を経て、それぞれの部所へ配属されることになります。

慣れない業務に当初、戸惑うことも多々あると思いますがご指導・ご鞭撻の程お願いします。

入社式が行われました！

例年よりも遅い桜の満開に合わせるかのように、当社にも華やかな花が咲き誇りました。

今年は24名が新卒採用として仲間に加わることになりましたが、その中でも特筆すべき点は・・・

女性検査員が8名！も加わったこと♪

これで女性技術職は計25名となり、男性もうかうかできない状況に(^_^)/

今月中旬まで新入社員研修が行われ、その後各所へ配属されることになりますが、いつまでも初心を忘れずに頑張ってほしいと思っています！！

入社前合宿 開始！

先週末より2015年度新入社員入社前合宿が始まりました！

開始日である3月27日は前日（26日）が卒業式だった大学出身者もいるなど、ハードスケジュールをこなす？者もいる（と思われる）中、全員無事に集合しました(^_^)/

内定者全員が顔合わせするのは、この日が初めて…なので、新入社員研修開始前に

チームワークの育成
学生気分から脱却
社会人としての初歩的ルールの理解

を主目的とした、当社オリジナル？の教育プログラムとなっています(^_^)/



自己紹介⇒日程説明⇒作業着採寸確認を行った後、全員が当社セパレートへ着替えて早速、実施会場となる北九州市立玄海青年の家へと移動します。

入所説明を受けた後、初の団体行動となる『飯盒炊飯』に取りかかります…
とは言え、飯盒なんて使ったことない者も多く、悪戦苦闘しながらも力を合わせ、夕食の出来上がり～♪

写真じゃ少なく見えますが結構なボリュームでお腹いっぱいに…

その日の夜は専務を交えて雑談会を行い、翌日実施予定のウォーキングラリーに備え、早めの就寝…


そして当日、これでもか！というほどの晴天に恵まれ、複数の班に分かれた後、目的地を目指します。
スマホどころが地図すらない中、目印だけを頼りに進んでいくのですが…

なんとか全員、無事に到着！

合宿は翌日まで続き、最後は総務部による就業規則説明にて3日間の合宿は幕を閉じました。

そして今日から本社各部による教育が始まっています(^o^)

4月下旬まで新入社員研修が続きますが…頑張れ！2015年度新入社員！！

2016年新卒採用 開始！

今年もいよいよ「新卒採用活動」が始まりました！！

昨年より「3ヶ月後ろ倒し」ということでどう変わるのか不明な点もありますが、説明会実施告知の工夫その際に用いる資料作成・校正に余念がない日が続いています。

「仕事の中に楽しみを見つける」ことは長く務める、といった点では非常に大きなポイントなので、ミスマッチ防止と併せてしっかり伝われば…と、思っています。

開催場所は東京・名古屋・大阪・神戸・福岡となっています！

ただいま、マイナビ2016にてエントリー受付中です(^^)/

中級キャリア研修 実施

2月16日～21日の計6日間、研修センターにて係長職を主対象とした「中級キャリア研修」を実施しました。

実施内容としては、コーチング・新技術の理解・部所間の親睦などを主目的とし、19・20日に実施された「技術シンポジウム」の聴講も併せて行いました。

今と昔…（開発CT編）

寒い日が続いていますがいかがお過ごしでしょうか？

ここ数年、インフルエンザの予防接種を2回、必ず行うようにしているのが良いのか風邪すらひくこともなく日々頑張っています。

そんな中、書類を整理していると…

上の写真が現在の技術開発センターの前身？である「曽根試験所」の完成して間もない頃の写真(^.^)

下の写真は技術開発センターになる前の最後の雄姿…

そして今…

時代の変化と共に目的・役割も変わることを感じます…

目視教育 実施

2月2・3日の計2日間、技術開発センター（福岡県北九州市）において目視検査のスキルアップを図るべく、目視教育が実施されました。

育成リーダー報告会♪

こんにちは、人財開発部 採用担当です。

今回は1月後半に実施された2014年度冬期研修の1つ、「育成リーダー報告会」についてなどなど…

当社では新入社員バックアップ体制として「育成リーダー制度」を導入しており、入社してからこれまでの間の振り返りや共に取り組んできたことなどを発表する、いわば「新入社員からの卒業式」みたいなもの？です…

その際、発表する資料として用いるPowerPointを作成し、各所属先で上司や先輩の前で予行練習を積み重ねて、本番では本社役員を中心とした人たちの前で発表するのですが…




当然ですが…みんな緊張しまくりで石のように固くなってるのがなんとも印象的(・・;)

しかし、逃げることも当然、できませ～ん(^^♪
と、いった訳で全員ガンバって発表しました！

あと2ヶ月弱で2015年度新入社員が入社します。

その際、先輩社員として自分の経験を活かして後輩の育成に励んでくださいね～(^o^)丿

新入社員冬期研修 実施

1月19日～23日の計5日間、研修センターにて2014年度新入社員を対象とした「冬期研修」が
行なわれました。

最初の2日間は「育成リーダー報告会」を行い、3日目より春期NDI試験受験対策を主目的とした技術教育などを実施しました。